生意気な後輩の特徴10選！ムカつく偉そうな新人を潰す対処法も

職場の生意気な後輩の特徴10選！生意気な部下・新人の性格や言動は？

職場の生意気な後輩や生意気な部下の特徴①最初から否定してくる

職場の生意気な後輩や生意気な部下の特徴の1つ目は、最初から否定してくることです。こちらが経験者や先輩として教えてあげているのにも関わらず、一言目には「でもそれってこうじゃないですか？」「だけどおかしくないですか？」と否定語ばかりが飛び出します。こちらも教える気力を失われてしまいます。

職場の生意気な後輩や生意気な部下の特徴②先輩の顔を潰す自覚が無い

職場の生意気な後輩や生意気な部下の特徴の2つ目は、先輩の顔を潰す自覚が無いことです。自分がしている反抗的な態度はただの自己主張の領域を超えて、自分に教えている先輩の立場も悪くしているということまで想像できません。社会人としてまだ未熟な後輩である程に、そこまで考えが回らないのです。

職場の生意気な後輩や生意気な部下の特徴③相手によって態度を変える

職場の生意気な後輩や生意気な部下の特徴の3つ目は、相手によって態度を変えることです。自分が「なめてもいい」と判断した先輩には傲慢な態度を取りますが、「この人はなめちゃいけない」と判断した先輩にはコロッと態度を変えます。利己的であり、世渡り上手のつもりでいますが、反感は増すばかりです。

職場の生意気な後輩や生意気な部下の特徴④自分のルールで仕事をする

職場の生意気な後輩や生意気な部下の特徴の4つ目は、自分のルールで仕事をすることです。仕事のやり方を教えているのにも関わらず、それを守らずに独自のやり方でやろうとします。効率だけを考えて周囲の迷惑を配慮できていません。そして「自分のやり方の方が効率的だ」と大きな顔をするので、手に負えないのです。

職場の生意気な後輩や生意気な部下の特徴⑤タメ口を使ってくる

職場の生意気な後輩や生意気な部下の特徴の5つ目は、タメ口を使ってくることです。敬語もまともに使えないのかと憤りたくなりますが、実は敬語自体は使えるのです。相手によって「この人ならタメ口でもいいや」とタカを括っています。先輩相手に「あ、そうなんだ」「へー、なるほどね」など、生意気もいい所です。

職場の生意気な後輩や生意気な部下の特徴⑥マウントを取ってくる

職場の生意気な後輩や生意気な部下の特徴の6つ目は、マウントを取ってくることです。本来後輩は、余程のことが無い限り先輩からの教育を真摯に受け入れるべきでしょう。ですが生意気な後輩は、なぜか上から目線で口を聞いてきます。

後輩であるのにも関わらず、人生経験や能力で偉そうにマウントを取ろうとしてくるので、先輩側は驚かされます。また、マウンティングの意味やマウントを取る心理についてはこちらの記事に詳しく纏められていますのでご参考ください！

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職場の生意気な後輩や生意気な部下の特徴⑦サボリ癖がある

職場の生意気な後輩や生意気な部下の特徴の7つ目は、サボリ癖があることです。仕事において向上心が無く、いかに楽をしながら給料を貰うかばかり考えています。なので新しい仕事を覚えようとする姿勢も見受けられませんし、「自分は給料さえ貰えればいい」と先輩に対してもなめた態度を取り続けてしまいます。

職場の生意気な後輩や生意気な部下の特徴⑧そもそも話を聞かない

職場の生意気な後輩や生意気な部下の特徴の8つ目は、そもそも話を聞かないことです。仕事そのものに興味や探究心が無く、自己価値を高めようという気すらありません。なので先輩が何を教えようと上の空であり、1度教えた仕事を何度も間違えるなどしてイライラさせてきます。

職場の生意気な後輩や生意気な部下の特徴⑨中途半端に知識だけある

職場の生意気な後輩や生意気な部下の特徴の9つ目は、中途半端に知識だけあることです。なので先輩が教えようとしても「それもう知ってるんで」「教えてもらわなくても分かってるんで」と反抗的な態度を示します。その知識を広げようとする気概が見えず、教える側のやる気を無くさせます。

職場の生意気な後輩や生意気な部下の特徴⑩無視をしてくる

職場の生意気な後輩や生意気な部下の特徴の10個目は、無視をしてくることです。自分が聞く耳を持つ人の話以外は一切無視、という非常に生意気な態度を取ってきます。自分がそれで軽蔑されたり見放されたりしようと構わない、とすら思っています。ある意味一貫性を感じさせますが、実際は孤立していくばかりです。

生意気な後輩になめられる先輩・上司となめられない人の特徴の違いは？

生意気な後輩になめられる人となめられない人の違い①媚を売るべき相手か

生意気な後輩になめられる人となめられない人の違いの1つ目は、媚を売るべき相手かどうかです。例えば自分が尊敬をしていない相手だとしても、その会社の社長や息子であったり、自分の昇進の鍵を握っているような人物であれば、媚を売るのに値する人物になります。

生意気な後輩になめられる人となめられない人の違い②評価が高い相手か

生意気な後輩になめられる人となめられない人の違いの2つ目は、評価が高い相手かです。社内での評価が高く能力も高いと判断できる相手は、生意気な後輩からしても「この人の言うことは聞いておいた方がよいだろう」と思えます。特に会社でしっかりと成績や結果を残している人物であれば、自分のためにもなると思えます。

生意気な後輩になめられる人となめられない人の違い③自分が尊敬しているか

生意気な後輩になめられる人となめられない人の違いの3つ目は、自分が尊敬しているかです。これは仕事の能力だけとは限りません。能力は普通だったとしても、人間的に尊敬をしている相手であれば聞く耳が持てますし、なめようとは思わなくなります。「自分もこういう人になりたい」と思える相手かどうかということです。

生意気な後輩になめられたままでいるデメリットは？

偉そうな後輩や新人になめられたままでいるデメリット①自分の顔が潰れる

偉そうな生意気な後輩や新人になめられたままでいるデメリットの1つ目は、自分の顔が潰れるということです。後輩や新人に言うことを聞かせられないことで「あいつは後輩になめられている」と思われてしまいます。後輩が生意気だというだけで、あなたのイメージも悪くなるのです。

偉そうな後輩や新人になめられたままでいるデメリット②会社の顔を潰す

偉そうな生意気な後輩や新人になめられたままでいるデメリットの2つ目は、会社の顔を潰すことです。自分の前でだけなめた態度を取っているならまだしも、取引先や営業先で同じような態度を取る可能性があります。そうなると会社のメンツも潰しかねません。

偉そうな後輩や新人になめられたままでいるデメリット③本人が成長しない

偉そうな生意気な後輩や新人になめられたままでいるデメリットの3つ目は、本人が成長しないことです。先輩の話に耳を貸せないとなると、本人にこれ以上の成長が見込めません。新人の内の今は良かったとしても、将来的に苦労するのは本人なのです。

偉そうな後輩や新人になめられたままでいるデメリット④本人が孤立する

偉そうな生意気な後輩や新人になめられたままでいるデメリットの4つ目は、本人が孤立することです。「あいつは先輩の言うことを聞かない」「あいつは自分勝手な新人だ」など、悪評が広がるのはあっと言う間です。いつしか社内でも孤立してしまい、本人が辛い状態になってしまうでしょう。

ムカつく生意気な後輩・部下になめられない対処法は？

ムカつく生意気な後輩や部下になめられない対処法①最初に強く叱る

ムカつく生意気な後輩や部下になめられない対処法の1つ目は、最初に強く叱ることです。後輩が生意気である理由の1つが「この人は怒らない」と思っているから、ということも考えられます。少し可哀想ではありますが、早い段階でかなりキツめに怒っておくと、後々なめられづらくなりますので良い対処法です。

ムカつく生意気な後輩や部下になめられない対処法②1度失敗をさせる

ムカつく生意気な後輩や部下になめられない対処法の2つ目は、1度失敗をさせることです。いわゆる「痛い目を見させて反省させる」ことが目的の対処法です。大きな損害にならないレベルでの失敗をあえて経験させて、先輩や上司の言うことを聞くものだと自覚させましょう。

ムカつく生意気な後輩や部下になめられない対処法③距離を取り困らせる

ムカつく生意気な後輩や部下になめられない対処法の3つ目は、距離を取り困らせることです。ムカつく後輩からあえて距離を取り、教育を放棄したかのような態度を取りましょう。すると仕事のやり方が分からず困るのは後輩なのです。自分の態度を反省し、歩み寄ってきてくれるでしょう。

ムカつく生意気な後輩や部下になめられない対処法④尊敬される先輩になる

ムカつく生意気な後輩や部下になめられない対処法の4つ目は、尊敬される先輩になることです。ムカつく後輩が自分から意見を聞きに来たくなるような、評価される人物になりましょう。後輩からリスペクトを受ける先輩になるのが最も健全かつお互いのためにもなる対処法です。

生意気な後輩についてもっと知ろう！

いかがでしたか？生意気な後輩の特徴や対処法などをご紹介しました！生意気な後輩はかなり手に余らせる存在ですが、本人にも生意気な態度を取るそれなりの理由があるはずです。一辺倒に怒るのではなく、相手の生意気さの理由に沿った対処法を心がけてみましょう。