異動しない人の特徴7選！転勤できない理由と異動したい時にできることも

仕事をしていて、異動が多い、転勤になるということもあるでしょう。しかし異動しないという人もいます。異動しない人の特徴にはどのようなものがあるのでしょうか？転勤できない理由と異動したい時にできることについてもまとめてみました。

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1 異動しない人の特徴7選！
2 転勤や異動が多い人の特徴は？異動しない人との違いは？
3 部署異動したいのに異動できない人が異動する方法は？会社でできることは？
4 異動しない人や異動が多い人の特徴を覚えて異動したい時に役立てましょう！

異動しない人の特徴7選！

異動しない人の特徴①優秀な人材だから

異動しない人の特徴1つ目は、優秀な人材だからです。仕事のできる人は、上司や周りからの信頼も厚いです。ですから何でも任せられ、てきぱきと仕事をこなすことができるのです。仕事のできる優秀な人材は異動することは少ないです。上司から「異動しないか？」とは言われません。

仕事ができる人は、その部署に必要な存在です。そんな人を手放したくないと思っているのです。別の部署も優秀な人材なら欲しいと思うことでしょう。相手から異動したいと言われなかったら、こちらから異動させるようなことはしないのです。必要な存在を手放してしまったら後悔してしまうことにもなります。

異動しない人の特徴②仕事ができないから使えないという理由がある

異動しない人の特徴2つ目は、仕事ができないから使えないという理由があることです。仕事ができないからという理由で、仕方なくその部署に残しておくということも考えられます。仕事ができない人はどこの部署も欲しくはありません。欲しいという人がいないから、仕方なくその部署に残しておいて、仕事をさせているのです。

新入社員のうちは仕事を覚えるのが大変で、仕事が一人前にできるようになるまで時間がかかったりもします。新入社員のうちはそれでも仕方ないなと思えることもあります。しかしそれも新人のうちだけです。新人を過ぎたら、仕事覚えが悪い、仕事ができないと扱われてしまうのです。

仕事ができない人間には、責任ある仕事は任せられないと思われてしまうのです。役に立たないことから、簡単な仕事しか任されず、仕事にやりがいを感じられなくなります。誰でもできる仕事を任せられているうちはまだ良いですが、最終的にはいるだけという状態になり、自分から辞めるというのを会社は待っているのです。

異動しない人の特徴③異動したくないと訴えている

異動しない人の特徴3つ目は、異動したくないと訴えていることです。何らかの理由があったりして、どうしても異動したくないと思う人もいるでしょう。しかし上からの命令は基本的には聞くべきものです。それでも異動したくないと訴える人もいます。

異動命令が出たことで、酷い剣幕で怒り出したり、暴れたりする人も中にはいるのです。そうまでされたら、仕事にも支障が出てきてしまうため、異動させないでそのまま残しておくという場合もあります。

異動しない人の特徴④上司のお気に入りだから

異動しない人の特徴4つ目は、上司のお気に入りだからです。例えば、上司と気が合うから、女性なら上司と恋人関係にあるからなど、上司に何らかの理由で気に入られるということもあるでしょう。

そういう場合は一緒に仕事をしていたいから、異動させないということも考えられます。自分の下でずっと働いてもらいたいという気持ちがあるのです。異動したくないと思うなら、上司に気に入られると異動しなくてすむかもしれません。

異動しない人の特徴⑤結婚適齢期の女性

異動しない人の特徴5つ目は、結婚適齢期の女性です。結婚適齢期の女性は結婚した後も続けて働く場合もありますが、寿退社する可能性もあります。ですから人が欲しくてこっちに来てもらったのに、他の部署に移ってすぐ寿退社することになったら困るため、異動させないで残しておくということもあるのです。

異動しない人の特徴⑥結婚している女性

異動しない人の特徴6つ目は、結婚している若い女性です。結婚している若い女性はこれから妊娠や出産を考えている人もいるでしょう。結婚適齢期の女性と同じようなことで、妊娠や出産で異動して早々、辞めたり休職ということにもなりかねます。ですから異動しないという場合もあるのです。

異動しない人の特徴⑦すぐ辞めたがる

異動しない人の特徴7つ目は、すぐ辞めたがることです。何かにつけてすぐ辞めたがるような人もいます。異動なんてしたくないと思う人もいるでしょう。しかし異動したくなくても、異動命令が出たら基本的には異動しなくてはいけません。

異動するくらいなら辞めると口癖のように言っている人は、異動しないこともあるのです。実際に仕事ができる人ならば、残しておきたいという気持ちもあるからです。

以下の記事には、即日退職の方法、試用期間中の辞め方とすぐに会社を辞める時の理由も紹介されています。働いてはみたものの、やっぱり自分に合わなくてすぐ辞めたいと思うこともあるでしょう。即日退職する方法もあるのです。会社をすぐ辞めたいと思っている人は、この記事を読んで、参考にしてみてください。

転勤や異動が多い人の特徴は？異動しない人との違いは？

転勤や異動が多い人の特徴や異動しない人との違い①上司の命令には従う

転勤や異動が多い人の特徴や異動しない人との違い1つ目は、上司の命令には従うことです。上司の命令に従順な人は、異動命令が出たら文句なしに異動するため、転勤や異動が多いのです。働いている以上、転勤や異動のある職場を選んだのだから、転勤や異動が多いのは当たり前だと思っているのです。

また努力家の人なら、転勤先や異動先で自分の能力を伸ばすことができると考えていることもあり、転勤先や異動先では来てくれてよかったと思われることも多いのです。上司に噛みついていくような人は、異動しない人なのです。

転勤や異動が多い人の特徴や異動しない人との違い②勤務態度が悪い

転勤や異動が多い人の特徴や異動しない人との違い2つ目は、勤務態度が悪いことです。普段から遅刻をしたり、仕事ができない、そのくせに文句だけは一人前に言うというような人は、転勤や異動が多い人です。仕事に対して責任感ややる気がないと捉えられてしまうのです。会社には遊びに来ているわけではありません。

勤務態度が悪くて、仕事ができない人は、うちにはいらないと思われてしまうのです。会社の評判を落とすことにもなりかねません。転勤先や異動先でもそんな人はいらないと断られる可能性もありますが、このような理由で左遷されるパターンもあるのです。

以下の記事には、仕事のやる気のない人の特徴、働かない心理とやる気を出させる方法も紹介されています。仕事のやる気のない人というのは、周りに一人はいたりしますよね。やる気のない人がいると、職場の雰囲気も悪くなります。仕事のやる気のない人のことを知りたくなったら、この記事を読んで、参考にしてみてください。

転勤や異動が多い人の特徴や異動しない人との違い③異動したい希望を出す

転勤や異動が多い人の特徴や異動しない人との違い3つ目は、異動したい希望を出すことです。チャレンジ精神が旺盛な人は、自ら転勤や異動がしたくて希望を出しているという人もいます。

今よりももっと勉強したいと思っている人は、スキルアップのために転勤や異動をしたいと考えている人もいるのです。そういう人は、もともと転勤や異動のある会社を選んでいる可能性もあります。

部署異動したいのに異動できない人が異動する方法は？会社でできることは？

異動できない人が異動する方法や会社でできること①仕事をきちんとやる

異動できない人が異動する方法や会社でできること1つ目は、仕事をきちんとやることです。仕事ができない人は、悪い意味で異動ができません。異動したいのなら、仕事をきちんとやって、成果を出し、認めてもらうことが大切です。

この部署ならもっと伸ばすことができるなと上司が感じた場合、異動できる可能性があります。もちろん、その会社に異動がある場合に限ります。

異動できない人が異動する方法や会社でできること②自分をアピールする

異動できない人が異動する方法や会社でできること2つ目は、自分をアピールすることです。自分はこういうことができる、将来はこういうことを目標にしていると言ったことをアピールすると良いでしょう。自分のアピールがうまくいけば、希望の部署へ異動させてくれる可能性も考えられます。

異動できない人が異動する方法や会社でできること③異動場所の仕事を理解

異動できない人が異動する方法や会社でできること3つ目は、異動場所の仕事を理解することです。異動したい場所の仕事内容は普段はわからないものです。しかし自分が一生懸命仕事を頑張っても、異動したい部署でどんなことをやっているのかを把握しておかないと、異動先の部署で役に立つことはできません。

異動場所の仕事を理解しておくことで、自分はどんなスキルを身に付けたら良いのかということもわかってきます。異動場所で役に立つスキルを身に付けておくことで、その頑張りが評価され、異動できる場合もあるのです。異動したい場所に役に立つ人材だということを認めてもらう必要があります。

異動しない人や異動が多い人の特徴を覚えて異動したい時に役立てましょう！

会社に勤めると、異動しない人や異動が多い人に分かれます。異動しない人は仕事が出来るから異動しない場合と、仕事ができないから異動しない場合があるのです。優秀な人材だから異動させられないのは良いことですが、仕事ができないから誰からも欲しいと思ってもらえなく、異動しないというのは悲しいことですよね。

自分から異動したいと希望する人もいます。しかしなかなか希望の部署に異動できないというのが現実です。ですからそのために自分が何かできることはないか考えることが大切です。真面目に仕事をして、希望部署へ入るためのスキルを磨くことです。異動しない人や異動が多い人の特徴を覚えて、異動したい時に役立てましょう！

以下の記事には、真面目な人とはどんな人か、性格や長所・向いている仕事や真剣な人になるにはどうしたら良いかというのが紹介されています。真面目な人というのは周りにいたりしますよね。不真面目な人よりも真面目な人の方が良いです。真面目な人について知りたくなったら、この記事を読んで、参考にしてみてください。