お局様（おつぼねさま）とは？職場で嫌がらせや意地悪をしてくる心理7選

職場に1人はお局様（おつぼねさま）と呼ばれる、嫌がらせや意地悪をしてくる女性社員っていますよね。そんなお局様にはどんな心理があるのか、また標的になりやすい人や適切な対処法をご紹介します。職場にいるお局様にお悩みの方は、参考にしてください。

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1 お局様（おつぼねさま）とは？
2 職場で嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の心理7選
3 新しい職場でお局様を見極めるには？特徴5選
4 お局様の標的になりやすい女性の特徴5選
5 女性だけじゃない？お局様の標的になりやすい男性の特徴3選
6 嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の対処法5選
7 嫌がらせするお局様の心理を理解して上手に対処しよう！

お局様（おつぼねさま）とは？

お局様（おつぼねさま）とは職場にいる意地悪をする女性社員

お局様（おつぼねさま）とは、職場にいる意地悪をする女性社員を意味します。そんなお局様の主なターゲットは女性社員ですが、男性社員になることもあります。そのため男性社員も、自分は大丈夫と高を括らない方がいいでしょう。ちなみにお局様は宮中に仕え、局という部屋を与えられた身分の高い女性が語源になっています。

お局様（おつぼねさま）は会社でも上の立場にいる場合が多い

お局様（おつぼねさま）は、会社でも上の立場にいる場合が多いです。また立場が上である分勤続年数も長く、同じ会社で10年20年と勤務してるお局様もいます。しかし立場が上である＝仕事ができるという訳ではありません。中にはただ勤続年数が長いだけで立場が上がり、実際は能力が低い非常に残念なお局様もいます。

職場で嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の心理7選

職場で嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の心理①立場がなくなりそうで怖い

職場で嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の心理の1つ目は、立場がなくなりそうで怖いということです。お局様は会社に若手の新入社員がどんどん入社すればするほど、「これまで築いてきた自分の立場がなくなってしまうのでは？」と恐怖心を抱きます。そのため新入社員に嫌がらせをして、自分の立場を守ろうとするのです。

職場で嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の心理②若い女性社員が羨ましい

職場で嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の心理の2つ目は、若い女性社員が羨ましいということです。これは若さに異常に執着するお局様がなりやすい心理です。男性社員からチヤホヤされてる女性社員を見ると、若さへの嫉妬心から意地悪をします。このようなお局様は僻み根性が強く、いつも心に余裕がない人ともいえます。

職場で嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の心理③自分が上だと分からせたい

職場で嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の心理の3つ目は、自分が上だと分からせたいということです。立場が下の社員に嫌がらせすることで、「私の方が立場が上なのよ！」と知らしめています。このようなお局様は小さなことでもいちいち張り合い、マウンティングしてくることが多いです。非常に面倒なタイプです。

職場で嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の心理④自分の負けを認めたくない

職場で嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の心理の4つ目は、自分の負けを認めたくないということです。これは本当は実力がないため自分に自信がなく、劣等感が強いお局様に起こりやすい心理状態です。このお局様は仕事ができる年下の女性社員の実力を認めてしまうと、自分の負けを認めたことと同じになると考えています。

職場で嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の心理⑤辛い思いをさせたい

職場で嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の心理の5つ目は、辛い思いをさせたいということです。このタイプのお局様は自分が若い頃に意地悪をされた経験があり、「私はひどい仕打ちを受けたのに、あの子だけ甘やかすなんて許せない」と考えます。自分で負の連鎖を止めようとしないのです。精神的に幼いともいえるでしょう。

職場で嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の心理⑥思い通りに仕事を進めたい

職場で嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の心理の6つ目は、思い通りに仕事を進めたいということです。このようなお局様は完璧主義でこだわりの強いタイプです。そのため少しでも失敗すると、ヒステリックに怒ります。また「面倒な仕事は年下に任せて自分は楽をしたい」と、ずるい一面も持ち合わせているケースもあります。

職場で嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の心理⑦自分が正しいと思っている

職場で嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の心理の7つ目は、自分が正しいと思っているということです。この心理が強いからこそ、お局様は標的の前では傍若無人に振る舞えるのです。さらにこのタイプのお局様は頑固で、いくら自分が間違っていても非を認めようとしません。そのため上司もお手上げ状態であることが多いです。

新しい職場でお局様を見極めるには？特徴5選

新しい職場でお局様を見極めるチェックすべき特徴①笑顔が極端に少ない

新しい職場でお局様を見極めるチェックすべき特徴の1つ目は、笑顔が極端に少ないということです。例えば自己紹介や挨拶をして笑顔で答えてくれるか、もしくは目を合わせてくれるかどうかをチェックしてください。またいつも口角が下がってる、目つきが悪く睨みつけるように見てくるようであればお局様の可能性は高いです。

新しい職場でお局様を見極めるチェックすべき特徴②若作りしている

新しい職場でお局様を見極めるチェックすべき特徴の2つ目は、若作りしているということです。年相応でない髪型やファッションを好む女性社員は、若さに執着してるお局様であるといえます。また髪型や服装が派手かどうかに加え言葉遣いもチェックしてください。若者言葉を好むようであれば、お局様である確率は上がります。

新しい職場でお局様を見極めるチェックすべき特徴③人によって態度が変わる

新しい職場でお局様を見極めるチェックすべき特徴の3つ目は、人によって態度が変わるということです。特に若手やイケメン男性社員、男性上司の前で見せる態度をチェックしてみましょう。彼らの前で猫なで声になったり、普段はツンとしてるのにニコニコしたりしたら、その女性社員は女性にだけ厳しいお局様かもしれません。

新しい職場でお局様を見極めるチェックすべき特徴④仕事を教えてくれない

新しい職場でお局様を見極めるチェックすべき特徴の4つ目は、仕事を教えてくれないということです。お局様は新入社員というだけで敵対心を剥き出し教育しようとしません。仕事の質問をしたとき、ため息をつきながら「今忙しいんだけど」「ほかの人に聞いてよ」と冷たくあしらってきたら、その人はお局様といえるでしょう。

新しい職場でお局様を見極めるチェックすべき特徴⑤輪の中心にいたがる

新しい職場でお局様を見極めるチェックすべき特徴の5つ目は、輪の中心にいたがるということです。お局様は自分が話をしてるときは機嫌がいいのに、若手社員が話をはじめると不機嫌になります。ときには若手社員を睨みつけたり、舌打ちをしたりして攻撃します。このように輪の中心にいないと気が済まない人にも要注意です！

お局様の標的になりやすい女性の特徴5選

お局様の標的になりやすい女性の特徴①はじめてのことも卒なくこなす

お局様の標的になりやすい女性の特徴の1つ目は、はじめてのことも卒なくこなすということです。お局様は自分の立場を脅かす女性の若手社員に恐怖心を抱きます。そのため入社したばかりなのに、テキパキ仕事をこなす女性社員を目の敵にします。また実力はあるのにいじめられる女性社員はどんどん自信を失ってしまうのです。

お局様の標的になりやすい女性の特徴②容姿端麗で男性ウケがいい

お局様の標的になりやすい女性の特徴の2つ目は、容姿端麗で男性ウケがいいということです。容姿端麗な女性社員は、美しさへの執着心が強いタイプのお局様のターゲットになりやすいです。さらにいつもニコニコしていて可愛らしい女性社員は男性社員からウケはいいもの、嫉妬心を燃やしたお局様からはいじめられがちです。

お局様の標的になりやすい女性の特徴③大人しく反抗しない

お局様の標的になりやすい女性の特徴の3つ目は、大人しく反抗しないということです。お局様は長年の人生経験から嫌がらせしても上層部に相談しなそうな人と、逆に気が強くて意地悪をすると厄介になりそうな人を見極める能力に長けています。そして後々面倒事にならないよう、大人しく気弱そうと判断した人を標的にします。

お局様の標的になりやすい女性の特徴④若くてキャピキャピしてる

お局様の標的になりやすい女性の特徴の4つ目は、若くてキャピキャピしてるということです。お局様は、女性社員がただ若いというだけで許せないのです。さらに友人に恵まれている、かっこいい彼氏がいるなどプライベートが充実している若い女性社員にも、自分のプライベートが充実してない劣等感から小言を言いがちです。

お局様の標的になりやすい女性の特徴⑤結婚している

お局様の標的になりやすい女性の特徴の5つ目は、結婚しているということです。既婚の女性社員は、未婚であるお局様に「この子は私より年下なのに結婚して…」という嫉妬から嫌がらせの標的になりやすいです。またお局様が子供を欲しがってる既婚者である場合は、子持ちの女性社員に敵意をあらわにすることが多いです。

女性だけじゃない？お局様の標的になりやすい男性の特徴3選

お局様の標的になりやすい男性の特徴①オドオドしてる

お局様の標的になりやすい男性の特徴の1つ目は、オドオドしてるということです。お局様は仕事ができないわけでもないのに、いつも自信がなさそうな男性社員に意地悪をしてストレス発散しようとします。これは気弱な女性が標的になりやすい理由と同じく、オドオドした男性社員はいじめても上司に報告しなさそうだからです。

お局様の標的になりやすい男性の特徴②仕事を覚えるのが遅い

お局様の標的になりやすい男性の特徴の2つ目は、仕事を覚えるのが遅いということです。勤続年数が長いのに仕事ができない男性社員は、自分の思い通りに仕事が進まないと激怒する完璧主義のお局様から嫌味を言われやすいです。さらにお局様の怒りが頂点に達したときに、人格否定ともとれる発言をされることもあります。

お局様の標的になりやすい男性の特徴③会社のルールを知らない

お局様の標的になりやすい男性の特徴の3つ目は、会社のルールを知らないということです。会社独自のルールや人間関係をまだ知らない入社したての新入社員や中途社員、派遣社員が、「この社員にも私の立場が上だということを教えてやる」ということでお局様から意地悪されやすいです。

嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の対処法5選

嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の対処法①深く関わらない

嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の対処法の1つ目は、深く関わらないということです。お局様に口答えすると彼女の劣等感や嫉妬心を刺激し、さらに嫌がらせがエスカレートする場合があります。このような事態にならないよう、お局様とは一定の距離を置きながら付き合いましょう。仕事は仕事だと割り切ることが大切です。

嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の対処法②褒めて仲良くなる

嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の対処法の2つ目は、褒めて仲良くなるということです。お局様のタイプによっては、自尊心を満たすことで攻撃してこなくなることがあります。例えば「○○さん仕事が早くて尊敬してます！」「今日のネックレス素敵ですね」など、お局様の仕事の進め方や持ち物を褒めてみてくださいね。

嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の対処法③仕事のスキルを上げる

嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の対処法の3つ目は、仕事のスキルを上げるということです。お局様は優秀な女性社員に攻撃してきますが、攻撃しても意味がないと分からせるくらい仕事のスキルを上げるというのもひとつの手段です。そうすればお局様も認めざるを得なくなり、攻撃しなくなるはずです。

嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の対処法④まわりに相談する

嫌がらせや意地悪をしてくるお局様の対処法の4つ目は、まわりに相談するということです。相談してまわりを味方につければ、少しは気持ちも楽になります。また同じく嫌がらせされてる女性社員と一緒に、上司に相談してみるのも有効です。集団であれば言いづらいことも言いやすくなり、また上司も手を打ってくれるでしょう。