最終更新日: 2019/06/21 14:45 属人的の意味とは？属人化した仕事の長所・短所や対義語・英語の紹介も

属人的・属人性・属人化の意味とその違いについてご存知でしょうか。また似た言葉に俗人的という言葉もあります。どのような関係があるのでしょうか。ビジネスでたびたび目にする日本語ですが、意味を正しく理解している人は少ないように思います。詳しくまとめていますので、この機会にぜひ知ってみてください。

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属人的の意味とは？

属人的の意味とは人を基本とした考え方のことです。一目見ても意味が掴みづらい言葉ですね。例えば「それはAさんが担当する属人的な仕事だ」という風に使います。その仕事はその人に属したものだ、という視点から属人的を解釈をすると分かりやすいと思います。

ほかには、家族で料理ができる人が母親しかいなければ「この家での料理とは属人的だ」と言うこともできます。属人的とは、その人のみができる仕事や物事を指し示すことができる言葉です。この仕事はあの人の担当だな、と思ったらそれは属人的だということです。色んなところで使いやすい言葉ですね。

属人性や属人化という単語もあるのを知っているでしょうか。属人性はどの程度その人に依存した仕事なのか、度合いは高いのか低いのかという視点で語る言葉です。属人化は、もともと誰でもできる仕事を、誰かに一任してしまい、その人にだけにやってもらうことです。するかどうかという視点で語る言葉です。

使い方を学ぶために例文をあげてみましょう。例えば「属人性の高い仕事を低くするために知識の共有化を進めた」と言えます。誰でもできる仕事を属人とは言いません。ほかには「この会社は業務の属人化が著しい」と言うこともできます。仕事を特定の人に聞かないと進められない場合に、属人化していると言えます。

俗人的とは俗物な人のことで属人的とは全く異なる言葉です。俗物な人とは、利益や名誉などの誰にでも分かりやすいメリットばかりに価値を見る人のことです。またそのような人を俗人的と言います。俗人的と属人的の読みは一緒ですが、意味は全く違うので注意しましょう。

ちなみに、哲学や文化、芸術など、一見分かりづらいものに価値を見る人は俗人的な人の反対にいる知識人と言えます。またほかの同音異義語では俗塵という言葉もあります。読みは同じぞくじんですが、意味は煩わしい世俗の事柄、俗人的でつまらない物事について指した言葉です。

属人的の使い方・例文1つ目は属人的な要素がある、です。つまり業務内容に特定の人のみが担当する要素があることを表しています。属人的な業務の例をあげるなら、学習した人が少なく、高度な専門知識が必要な仕事や、企画力などその人の才能を活かして仕事をする必要がある、などです。

実際に使うために例文をあげてみましょう。例えば「今回の仕事の内容は、Aさんのみが担当する属人的な要素を含んでいる」と言えます。仕事の内容の一部に、Aさんにしか業務が務まらない要素がある、ということを指した文章となっています。誰でもできず、特定の人のみが担当する仕事があればそれは属人的です。

属人的の使い方・例文2つ目は属人的なものとする、です。何らかのことをその個人にすべて委ねるという意味になります。例えば、みんなで分担していたある特定の業務を、得意な一人に任せた場合、属人的なものとしたと言えます。つまり、誰かに特定の業務を任せたときに、属人的なものとする、と言えます。

実用するために例文をあげてみます。例えば「その問題を属人的なものとして扱った」というのが考えられます。それを解決するのは個人の問題である、という風に解釈できます。一方、属人的な仕事は個人に裁量を一任するので、責任は個人のものとして扱う、というシビアな見方もできます。

属人的の使い方・例文3つ目は、属人的な人材を育成です。ざっくりいうと、専門的な職能を持つ人材を育てようということです。現代では標準化で誰もがどんな仕事もこなせるようにという風潮が強いです。しかし、属人的な人材は、とりあえずあの業務はあの人に任せれば良しという、専門分野を持った人材のことです。

実際に使うために例文をあげてみましょう。例えば「会社の経営方針で属人的な人材を育成することになった」というのが考えられます。近年は人に依存するのは良くないということで、属人的な人材育成は避けられる傾向にあるようですが、IT技術や法律などの難しい分野に限っては、属人的な人材育成も考えられますね。

属人的な仕事の長所1つ目は、その人だけができる強みが生まれ存在価値が高まることです。属人的とは、仕事におけるその人独自の強みという見方もできます。つまり、属人的な仕事がある人は、会社内での存在価値が高いということになります。それについては属人的な仕事の長所と言えると思います。