派遣契約を更新しない理由の伝え方！断るのはいつまで？

今回ご紹介するのは、派遣契約を更新しない理由の伝え方や注意点です。特に初回更新であれば派遣先の社員にも迷惑がかかりそうで、契約を更新しないのは気まずく感じてしまうことがありますよね。契約を更新しない伝え方を知りたい方は、参考にしてください。

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1 派遣の契約更新しない時に使える理由や断るポイント5選！
2 派遣の更新しないことの伝え方や注意点は？契約更新を断るのはいつまで？
3 派遣社員を更新しないか悩む理由とは？
4 派遣の契約更新しないことを伝える前の準備や次の仕事の見つけ方とは？
5 派遣契約を更新しない旨はマナーを守って伝えよう！

派遣の契約更新しない時に使える理由や断るポイント5選！

派遣の契約更新しない時に使える理由①異なる業界のキャリアを積みたいから

派遣の契約更新しない時に使える理由の1つ目は、異なる業界のキャリアを積みたいからです。実際に派遣の仕事をはじめてみると「別の仕事に興味が出てきたので、そちらもチャレンジしてみたい」「この分野に関してもっと専門的な知識を深めたい」「資格を取りキャリアアップしたい」という意欲が出てくることがあります。

派遣会社のコンサルタントも、派遣スタッフのそのような意欲を止める権利はありません。それゆえ「異業種でのキャリアアップを目指すため、契約更新はしません」と伝えればすんなり受け止めてくれることが多いようです。また「資格取得のために学校に通うことになった」も派遣の契約を更新しない時に理由として使えますよ。

派遣の契約更新しない時に使える理由②正社員を目指したいから

派遣の契約更新しない時に使える理由の2つ目は、正社員を目指したいからです。派遣スタッフの正社員としてキャリアを積みたいという思いも、コンサルタントは断ち切ることができません。そのためこちらの理由も、引き止められずに了承してもらいやすいです。また「正社員としての内定が決まった」も理由として使えます。

さらに「紹介予定派遣に挑戦したくなった」という理由も、コンサルタントに受け入れてもらいやすいです。この紹介予定派遣とは、一定期間働いたあと正社員になることを前提とした働き方のことです。また登録している派遣会社が紹介予定派遣の案件を取り扱っていれば、コンサルタントから紹介を受けられる場合もあります。

派遣の契約更新しない時に使える理由③家事や子育てに専念したいから

派遣の契約更新しない時に使える理由の3つ目は、家事や子育てに専念したいからです。家庭の事情に関する理由もコンサルタントが了承しやすいです。例えば「結婚することになり家庭に専念したい」「妊娠したため派遣の契約更新ができない」「小さな子どもの子育てが忙しい」などは、女性が派遣の更新をしない時に使えます。

派遣の契約更新しない時に使える理由④家族の事情があるから

派遣の契約更新しない時に使える理由の4つ目は、家族の事情があるからです。家族の事情として、例えば「夫の転勤で遠方に引っ越すことになった」「親や義父母の介護をすることになった」などが挙げられます。また「実家もしくは夫の家族の家業を継ぐことになった」という理由も、コンサルタントから承諾を得やすいです。

ちなみに引っ越しは使える理由ではあるもの、派遣の契約を更新しない嘘の理由として使うのはおすすめできません。というのはある日ばったり、コンサルタントや派遣先の社員に会ってしまう可能性があるからです。お互い気まずい思いをしないためにも、できれば本当の契約を更新しない理由を伝えておくことをおすすめします！

派遣の契約更新しない時に使える理由⑤体調不良で休息したいから

派遣の契約更新しない時に使える理由の5つ目は、体調不良で休息したいからです。実際に派遣先で働いてから「仕事内容が思った以上にハードで、体調を崩してしまった」「通院が必要なほどの病気にかかってしまった」ということもあるでしょう。コンサルタントも無理強いはできないので、これら理由も了承を得やすいです。

しかしながら「体調が悪いようだから仕事は紹介しない方がいいかもしれない」と思われ、一定期間仕事の紹介が受けられない場合があります。さらに派遣会社によっては、病院からの診断書や通院履歴の提出を求められることがあります。そのためこちらも、派遣の契約を更新しない嘘の理由として使うのはおすすめできません。

派遣の更新しないことの伝え方や注意点は？契約更新を断るのはいつまで？

派遣の更新しないことの伝え方①1ヶ月前には更新を断る

派遣の更新しないことの伝え方の1つ目は、1ヶ月前には更新を断ることです。「契約更新を断る旨はいつまでに伝えるべきなのだろう？」と分からない方が多いはずです。派遣先も派遣会社も後任者を探すなど準備に時間がかかるため、1ヶ月前には更新しない旨を伝えるのがマナーです。中には1ヶ月より前に伝える人もいます。

ちなみに契約満了日のだいたい1ヶ月前に、コンサルタントから更新について確認の連絡がきます。その際に更新を断っても問題ありません。また2週間前に連絡を入れる派遣会社もありますが、2週間前に更新を断ると急な印象を与えます。その場合は1ヶ月前に自分からコンサルタントに連絡をして更新しない旨を伝えましょう。

派遣の更新しないことの伝え方②ポジティブな理由で伝える

派遣の更新しないことの伝え方の2つ目は、ポジティブな理由で伝えることです。更新しない理由はできる限り正直に伝えることをおすすめします。ですが「仕事内容がつまらない」「同僚と馬が合わないから」「オフィスが古くて嫌だ」といった理由は派遣会社や派遣先に悪い印象を与え、円満退職ができなくなる恐れがあります。

さらに「この派遣スタッフはわがままで仕事が長続きしなそう」とコンサルタントに思われれば、次の仕事の紹介を受けづらくなることもあります。そのため更新しない理由が派遣先の悪い面が原因であっても「異なる職種で経験を積みたいので更新はしません」といった伝え方をして、本当の理由を濁した方がいい場合もあります。

派遣の更新しないことの伝え方③コンサルタントに感謝の気持ちも伝える

派遣の更新しないことの伝え方の3つ目は、コンサルタントに感謝の気持ちも伝えることです。コンサルタントは派遣スタッフにとって、どの派遣先がベストなのか考えて仕事を紹介しています。更新しない旨を伝える際はありがとうございましたの一言も添えれば、コンサルタントも気持ちよく次の仕事を紹介してくれるでしょう！

また、感謝の気持ちに加え「せっかくご紹介いただいたのに、申し訳ございません」という一言もあるとより丁寧な印象を与えられます。今後もその派遣会社から仕事の紹介を受けるならば、コンサルタントとはいい関係でいたいですよね。更新しない旨を伝える際は感謝と謝罪の一言も添え、印象を悪くしないようにしましょう。

派遣の更新しないことの注意点①契約書でいつまでが就業期間か確認する

派遣の更新しないことの注意点の1つ目は、契約書でいつまでが就業期間か確認することです。先ほどお伝えしたように、更新しない旨は契約満了日の約1ヶ月前に伝えるのがベストです。そのため契約書で自分の就業期間や契約満了日をきちんと確認し、いつまでにコンサルタントに伝えるべきかきちんと確認しておきましょう。

派遣の更新しないことの注意点②派遣先の上司や先輩には伝えない

派遣の更新しないことの注意点の2つ目は、派遣先の上司や先輩には伝えないことです。更新に関する連絡は、まず派遣会社のコンサルタントにするのが一般的です。その後コンサルタントが派遣先の担当者に連絡を入れ、派遣スタッフの退職が決まるという流れになります。この流れを守らないと皆混乱するのでご注意くださいね。

派遣の更新しないことの注意点③初回更新でも引き止められることがある

派遣の更新しないことの注意点の3つ目は、初回更新でも引き止められることがあるです。派遣会社は「後任者探しが大変」「派遣先との信頼関係に関わるから」といった理由で引き止めてくることがあります。これは初回更新でもあり得ます。そのため具体的な理由とともに、毅然とした態度で更新しないと伝える必要があります。

派遣社員を更新しないか悩む理由とは？

派遣社員を更新しないか悩む理由①派遣先と派遣会社に気まずいから

派遣社員を更新しないか悩む理由の1つ目は、派遣先と派遣会社に気まずいからです。派遣スタッフの中には更新をしたくなくても「せっかくコンサルタントから仕事を紹介してもらったため、更新しないなんて言いづらい」「契約を更新しないと、長年お世話になっている上司に気まずい…」と考えている人が多いようです。

ですがまわりの顔色ばかり伺って、自分のやりたいことを後回しにしてしまうのはベストな方法だとはいえません。またコンサルタントも派遣先の社員も、派遣スタッフが辞めることに慣れていることが多いです。そのため気まずい思いや申し訳ないという気持ちより、自分のキャリアを優先して契約を更新するか考えてくださいね。